Canal RSS

“La mano que mece la cuna” es de Santano.

Finalmente, EYSSA, la empresa que gestiona el servicio de la OTA, ha decidido indemnizar a los tres trabajadores que fueron despedidos durante la huelga y que la Justicia ha declarado improcendentes.

El alcalde pide a la empresa en los medios de comunicación que reconsidere los despidos. Pero lo hace después de haber decidido unilateralmente, a pesar de que este conflicto habia sido tratado en diversas ocasiones en Junta de Portavoces,  firmar la prórroga que prolonga el convenio a esta empresa un año más, hasta enero de 2013. Y al mismo tiempo que propuso al Pleno incrementar las tarifas un 20%, muy por encima del resto de tasas. A dios rogando y con el mazo dando.  

Para justificar esta decisión, ha afirmado a todos los portavoces, que no se puede tomar como criterio la existencia de despidos para renovar o no los contratos a las empresas subcontratadas, evidenciando la absoluta falta de escrupulos y el desprecio a los más elementales derechos laborales de este “socialista”.

También afirma que la subida no va a servir para pagar los alrededor de 100.000 euros de indemnizaciones por despidos porque estos gastos no se incluyen en los gastos a pagar a la empresa, que además algunos años ha tenido defícits. Por supuesto que en los pagos a la empresa no constarán como indemnizaciones, pero ésta los abonará de aquellos beneficios que obtenga a lo largo del año con la OTA y otros servicios que tambien tiene subcontratados. Pretende hacernos creer que EYSSA es una empresa que actua por altruismo, vamos una ONG.

Santano es responsable de estos despidos al amparar y apoyar a esta empresa concediendole la prórroga. Es “la mano que mece la cuna”.

Queda de manifiesto como se subordina el interes general, mimando a una empresa que no sólo utiliza el despido como arma represiva, sino que además ha dejado de prestar servicio durante cinco meses, ha cometido abuso de poder en el cumplimiento de servicios mínimos según sentencia que anula sanciones, se ha negado a dialogar y negociar, etc. Todo un ejemplo de como deben gestionarse los servicios públicos.

Deja un comentario

Fill in your details below or click an icon to log in:

Logo de WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Cambiar )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Cambiar )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Cambiar )

Connecting to %s

Seguir

Get every new post delivered to your Inbox.